21 Απρ 2016

Νέες απαγορευτικές διατάξεις για εργασία Δημοσίων Υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα (εγκύκλιος)

Δημόσιο: Ποιες είναι οι προϋποθέσεις άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή
Τις προϋποθέσεις με τις οποίες επιτρέπεται η μετά από άδεια άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή, από δημόσιο υπάλληλο,.....
υπενθυμίζει με ΕΓΚΥΚΛΙΟ του ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Τσουκαλάς με αφορμή σχετική υπόθεση εκπαιδευτών υποψήφιων οδηγών.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΥΠΕΣΔΑ όπως είναι γνωστό, επιτρέπεται η μετά από άδεια άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή από δημόσιο υπάλληλο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του ν.3528/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ», όπου ορίζεται ότι,
  1. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να ασκεί ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση
  2. Η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και μπορεί να ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο. Η άδεια στους υπαλλήλους του Δημοσίου χορηγείται από τον οικείο υπουργό και στους υπαλλήλους των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου από το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης και αν δεν υπάρχει τέτοιο όργανο, από τον πρόεδρο του συλλογικού οργάνου διοίκησης.
  3. Δεν επιτρέπεται στον υπάλληλο η κατ` επάγγελμα άσκηση εμπορίας
Παράλληλα στην εγκύκλιο ορίζεται ότι δεν είναι υπάλληλοι με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή δεν ανήκουν στο προσωπικό του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι εκπαιδευτές υποψήφιων οδηγών.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...