Στην επόμενη κυβέρνηση η «καυτή πατάτα».
Ακόμη και σε απολύσεις μπορεί να οδηγήσει η διαδικασία αξιολόγησης φορέων που αποφασίστηκε από τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, στην περίπτωση κατάργησης οργανικών θέσεων.
Στο μικροσκόπιο μπαίνουν: ....
Ακόμη και σε απολύσεις μπορεί να οδηγήσει η διαδικασία αξιολόγησης φορέων που αποφασίστηκε από τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, στην περίπτωση κατάργησης οργανικών θέσεων.
Στο μικροσκόπιο μπαίνουν: ....
- Υπουργεία και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου εποπτείας τους
- Η Γενική Γραμματεία Μέσων Ενημέρωσης και η Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας, Ενημέρωσης
- Αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες
- Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
- Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές
- Οι ΔΕΚΟ και τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Κεφ. Α΄ του Ν3429/2005 εφόσον απασχολούν τουλάχιστον 30 εργαζόμενους.
Σε πρώτη φάση, η διαδικασία θα οδηγήσει σε κατάργηση ανενεργών τμημάτων
και μονάδων άνευ ουσιαστικού αντικειμένου και σε δεύτερο στάδιο θα
προχωρήσει η αξιολόγηση του προσωπικού.
Όσοι κριθούν ικανοί και αποδοτικοί προβλέπεται να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες που έχουν ελλείψεις, για τους υπόλοιπους ανοίγει η πόρτα της εξόδου.
Σε κάθε περίπτωση, η διαδικασία αναμένεται να αρχίσει μετά από τουλάχιστον τρεις μήνες, οπότε η «καυτή πατάτα» περνάει στην επόμενη κυβέρνηση.
Τα κριτήρια αξιολόγησης του προσωπικού δεν έχουν ακόμη προσδιοριστεί και για το έργο αυτό έχει συσταθεί Ομάδα Εργασίας, η οποία σε συνεργασία με τους γάλλους εμπειρογνώμονες της task force θα καταλήξουν μέσα στους επόμενους μήνες στο πλαίσιο βάσει του οποίου θα γίνουν οι κρίσεις.
Στόχος είναι η αξιολόγηση να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2012.
Πηγή : tanea
Επιμέλεια : NewsRoom Mykonos Ticker
Όσοι κριθούν ικανοί και αποδοτικοί προβλέπεται να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες που έχουν ελλείψεις, για τους υπόλοιπους ανοίγει η πόρτα της εξόδου.
Σε κάθε περίπτωση, η διαδικασία αναμένεται να αρχίσει μετά από τουλάχιστον τρεις μήνες, οπότε η «καυτή πατάτα» περνάει στην επόμενη κυβέρνηση.
Τα κριτήρια αξιολόγησης του προσωπικού δεν έχουν ακόμη προσδιοριστεί και για το έργο αυτό έχει συσταθεί Ομάδα Εργασίας, η οποία σε συνεργασία με τους γάλλους εμπειρογνώμονες της task force θα καταλήξουν μέσα στους επόμενους μήνες στο πλαίσιο βάσει του οποίου θα γίνουν οι κρίσεις.
Στόχος είναι η αξιολόγηση να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2012.
Πηγή : tanea
Επιμέλεια : NewsRoom Mykonos Ticker