πλήρους συνταξιοδότησης ο εργοδότης καταβάλλει εφάπαξ - αποζημίωση (40% της πλήρους αποζημίωσης που θα έπαιρνε ο μισθωτός σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας).
Οσον αφορά τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, στο ΙΚΑ λαμβάνεται υπόψη η καλύτερη από μισθολογικής άποψης πενταετία τα τελευταία δέκα χρόνια.
Επομένως χιλιάδες ασφαλισμένοι που είναι ένα βήμα πριν από τη σύνταξη και έχουν δει τα τελευταία χρόνια τον μισθό τους να μειώνεται μπορούν να λάβουν υπόψη παλαιότερα χρόνια (μέσα, βέβαια, στην τελευταία δεκαετία) και να αποφύγουν τα χειρότερα.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στην περίπτωση που η ασφάλιση διακοπεί απότομα, ενώ ο εργαζόμενος χρειάζεται «επιπλέον» χρόνια για τη σύνταξη, μπορεί μόνος του να συνεχίσει να καλύπτει τις εισφορές του ώστε να φτάσει τον απαραίτητο χρόνο. Η επιλογή αυτή είναι πολύ σημαντική στη μειωμένη σύνταξη όταν και απαιτούνται 100 ημέρες ανά έτος τα τελευταία 5 χρόνια πριν από την υποβολή της αίτησης.
Οσον αφορά τα όρια ηλικίας, στους «τυχερούς» είναι όσοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, καθώς μπορούν να αποχωρήσουν ταχύτερα.
Αντιθέτως όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στο 67ο έτος ή εναλλακτικά στο 62ο με 40 έτη ασφάλισης.
Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως οι μητέρες ανηλίκων που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος της περσινής χρονιάς διατηρούν το ευνοϊκό καθεστώς συνταξιοδότησης. Αντιθέτως όσες δεν πρόλαβαν να «κλειδώσουν» το δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2012 υπάγονται στις γενικές διατάξεις (δηλαδή σύνταξη στο 62ο έτος ή το 67ο).
Το «Εθνος - Συντάξεις» παρουσιάζει σήμερα έναν αναλυτικό οδηγό για τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης «παλαιών» και «νέων» ασφαλισμένων από το ΙΚΑ.
+ 4 ΣΕΛΙΔΕΣ ΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ 45 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
Διαβάστε περισσότερα στην έντυπη έκδοση του "Εθνους" που κυκλοφορεί.
